Certificaciones
Te ofrecemos certificaciones con validez internacional para aplicar, interpretar y trabajar con diagnósticos especializados.
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Te ayudamos a evaluar y desarrollar el talento de la forma más asertiva con diagnósticos reconocidos a nivel mundial.
Contamos con materiales impresos y digitales que te permitirán apoyar tus procesos de retroalimentación, coaching y capacitación al dar valor agregado a tus clientes.
De entrada, de manera natural usamos la tipología en nuestra vida diaria. Contamos con conocimiento
Todos tenemos inclinación innata a ir acumulando experiencia en relaciones y, llegados a un punto, utilizarla para clasificar intuitivamente a la gente que conocimos y conocemos en diferentes grupos, valorando cada una de esas clases, como nos haya ido con ellas en la vida.
mayo 25, 2022
Ser líder implica antes que dirigir a otros, dirigirse a sí mismo. No podemos trazar el rumbo de un equipo si no tenemos control sobre nuestra vida.
Autogestionarse no es tarea fácil, significa enfrentarse a la propia realidad con todos sus matices. Seguramente tendremos grandes fortalezas, pero también enormes carencias. ¿Quién puede decir que es perfecto, que ya no tiene nada que mejorar? Considero que la capacidad para crecer es eterna; nunca dejamos de aprender. Sin embargo, pocas personas se miran al espejo, su vida corre tan rápido, las urgencias se vuelven hábitos y lo importante deja de ser importante; ocupando el último lugar nuestra esencia.
mayo 25, 2022
Si quisiéramos aumentar posibilidades para funcionar mejor, entendernos mejor, interactuar más efectivamente con los demás, deberíamos comenzar por comprender el funcionamiento de nuestra mente y de los demás, para adaptarse y orientarse en los mundos: externo e interno.
mayo 20, 2022
Porque contamos con los mejores recursos para generar experiencias extraordinarias para tus clientes.
Porque te brindamos asesoría y orientación para elegir las mejores opciones para tus proyectos.
Porque te acompañamos en todo el proceso asegurando la entrega en tiempo y forma para que te despreocupes de la logística.
Porque contamos con tarifas preferenciales para apoyar tu negocio.
Lealtad
Generas mayor lealtad de tus clientes al contar con recursos valiosos que fortalecen tus proyectos.
Experiencia
Obtienes experiencia relevante al certificarte, ya que adquieres credenciales que te avalan internacionalmente.
Asertividad
Los resultados que obtienes de tus clientes, ya sea para procesos de diagnóstico o desarrollo, son altamente asertivos lo que impulsa la toma de decisiones efectiva.
Satisfacción
Los resultados que obtienes al aplicar nuestros tests te apoyan para desarrollar experiencias más integrales, generando clientes altamente satisfechos.
Tel +555620774304
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Conterras • Ciudad de México
En este artículo queremos compartirte información valiosa para que puedas identificar las ventajas de la herramienta del TKI en el manejo de conflictos y logres relaciones más efectivas y mejores resultados.
Ya que algunas personas han sido lastimadas por algún conflicto, es entendible que quieran alejarse o deshacerse de ellos. Algunos piensan que el mundo sería un lugar mejor si no hubiera ningún conflicto. Sin embargo, una vez que aceptamos que los conflictos son neutrales, podemos ver que su bondad o maldad dependen completamente de cómo los manejemos. Cualquier conflicto puede enfrentarse con respeto y dignidad, o con enojo y malicia. Lo más importante, un conflicto puede ser una gran oportunidad para desarrollar soluciones nuevas para problemas antiguos. No nos sorprende que la herramienta Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI®), se haya diseñado para promover la bondad potencial de los conflictos –cómo pueden manejarse creativamente– para ayudar a la gente a satisfacer sus necesidades en toda clase de situaciones.
junio 14, 2022
El test de personalidad de Myers-Briggs Type Indicator® identifica las preferencias personales más importantes de una persona.
El Myers-Briggs Type Indicator® (o MBTI® por sus siglas en inglés) es un test de personalidad diseñado para ayudar a una persona a identificar algunas de sus preferencias personales más importantes. El indicador fue creado por Katherine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers durante la segunda guerra mundial, y los criterios utilizados responden a teorías que Carl Gustav Jung propusiera en su trabajo Tipos Psicológicos
junio 14, 2022
Ser líder implica antes que dirigir a otros, dirigirse a sí mismo. No podemos trazar el rumbo de un equipo si no tenemos control sobre nuestra vida.
Autogestionarse no es tarea fácil, significa enfrentarse a la propia realidad con todos sus matices. Seguramente tendremos grandes fortalezas, pero también enormes carencias. ¿Quién puede decir que es perfecto, que ya no tiene nada que mejorar? Considero que la capacidad para crecer es eterna; nunca dejamos de aprender. Sin embargo, pocas personas se miran al espejo, su vida corre tan rápido, las urgencias se vuelven hábitos y lo importante deja de ser importante; ocupando el último lugar nuestra esencia.
mayo 25, 2022