Fundamental Interpersonal Relations Orientation (FIRO-B®)

El Firo B establece la efectividad de las relaciones humanas como base de la productividad ya que ayuda a los individuos a entender sus necesidades interpersonales y cómo éstas influyen en su estilo de comunicación, comportamiento, resolución de problemas y toma de decisiones en el proceso de mejorar sus relaciones y desempeño profesional.

El FIRO-B® mide y reporta tres necesidades interpersonales fundamentales:

  1. Inclusión tiene que ver con el reconocimiento, participación y contacto con los demás.
  2. Control se refiere a influencia, responsabilidad y toma de decisiones.
  3. Afecto se refiere a apertura, cercanía y calidez personal.

 

De igual manera, mide dos dimensiones distintas por cada una de estas áreas de necesidad:

  1. Comportamiento Expresado, lo que hacemos y/o reflejamos.
  2. Comportamiento Deseado,el que nos gustaría obtener y/o reflejar.

El entender cómo se ven los líderes o equipos reflejados en este mapa ayuda a integrar la forma como el sistema se frustra o se empodera.

  • Mejora el autoconocimiento y la efectividad interpersonal
  • Creación y desarrollo de equipos
  • Crea relaciones más efectivas y gratificantes.
  • Mejora la comunicación y el rendimiento del equipo
  • Desarrollo efectivo de liderazgo
  • Reducción de conflictos
  • Mejora la negociación, toma de decisiones y el establecimiento de prioridades
  • Mejora equipos a través del conocimiento de necesidades y del comportamiento interpersonal.

Para aplicar y sacar el mejor provecho a este instrumento se recomienda contar con la Certificación respectiva.

Esta aplicación presenta dos reportes:

  1. FiroB profile (sólo disponible en inglés)
  2. FiroB IRO (o reporte para organizaciones) en español

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