Leaderailers surge de la necesidad de apoyar el proceso de autoconocimiento que dé visibilidad al líder de sus posibles descarriladores y que permitan generar mayor insight para fortalecer su liderazgo. Para Leaderailers un descarrilador se refiere a cuando las fortalezas se usan en exceso y en vez de fortalecer el liderazgo lo puede debilitar; es un comportamiento que obstaculiza el desarrollo y progreso de un individuo. Suelen manifestarse cuando los individuos están bajo estrés o cuando pueden dejar de monitorear su comportamiento.