Fundamental Interpersonal Relations Orientation (FIRO-B®)
El Firo B establece la efectividad de las relaciones humanas como base de la productividad ya que ayuda a los individuos a entender sus necesidades interpersonales y cómo éstas influyen en su estilo de comunicación, comportamiento, resolución de problemas y toma de decisiones en el proceso de mejorar sus relaciones y desempeño profesional.
Necesidades a cubrir
Coaching
Desarrollo Individual
Integración y Desarrollo de Equipos
Inteligencia Emocional
Liderazgo (Desarrollo)
Manejo de Conflictos
Motivación Retención y Compromiso
Detalles
01
Aplicaciones
Para aplicar y sacar el mejor provecho a este instrumento se recomienda contar con la Certificación respectiva.
Esta aplicación presenta dos reportes:
- FiroB profile (sólo disponible en inglés)
- FiroB IRO (o reporte para organizaciones) en español
02
Beneficios
- Mejora el autoconocimiento y la efectividad interpersonal
- Creación y desarrollo de equipos
- Crea relaciones más efectivas y gratificantes.
- Mejora la comunicación y el rendimiento del equipo
- Desarrollo efectivo de liderazgo
- Reducción de conflictos
- Mejora la negociación, toma de decisiones y el establecimiento de prioridades
- Mejora equipos a través del conocimiento de necesidades y del comportamiento interpersonal.
03
Características
El FIRO-B® mide y reporta tres necesidades interpersonales fundamentales:
- Inclusión tiene que ver con el reconocimiento, participación y contacto con los demás.
- Control se refiere a influencia, responsabilidad y toma de decisiones.
- Afecto se refiere a apertura, cercanía y calidez personal.
De igual manera, mide dos dimensiones distintas por cada una de estas áreas de necesidad:
- Comportamiento Expresado, lo que hacemos y/o reflejamos.
- Comportamiento Deseado,el que nos gustaría obtener y/o reflejar.
El entender cómo se ven los líderes o equipos reflejados en este mapa ayuda a integrar la forma como el sistema se frustra o se empodera.
