MIOS Report (Eneagrama & PAEI)

La información de este reporte mejora el autoconocimiento, la resolución de conflictos y la efectividad profesional. Este assessment es fruto de décadas de investigación por Madanes School luego de múltiples colaboraciones académicas con el Dr. Ichak Adizes (uno de los profesores y consultores de empresa más importantes del mundo) y Tony Robbins, considerado el “padre del coaching”.

Este reporte integra la información de dos inputs:

  1. Eneagrama

El eneagrama es un sistema que estudia las diferencias entre las personas. Este sistema clasifica a los seres humanos en nueve estilos de personalidad.

Identificar estos mecanismos y volverse consciente de esto, es fundamental si se quiere producir cambios. Entonces, para producir cambios duraderos en nuestras vidas, tenemos que distinguir qué es lo que está moldeando nuestra percepción y decisiones. Tendríamos que descubrir y entender las dinámicas de los estilos de Eneagrama de nosotros mismos y de las personas que nos rodean.

 

 

  1. PAEI

El PAEI es un mapa para conocer las fortalezas y competencias para identificar perfiles de acuerdo con las necesidades organizacionales. Adicionalmente es una hoja de ruta que ayuda a crecer hacia el máximo potencial. Desde la información el PAEI también muestra el estilo de gestión de los evaluados. Comprender este estilo de gestión y el estilo de aquellos con los que trabaja es un conocimiento fundamental para una gestión eficaz y el éxito de su organización.

Los roles se identifican como:

  1. Productor: El productor ejecuta, entregar y alcanza metas consistentemente.
  2. Administrador: El administrador por tanto controla y tiene el mapa de su entorno.
  3. Emprendedor: Es la visión y la capacidad de ver cosas que otros no pueden ver, además de la voluntad de creer en esas visiones y asumir riesgos significativos.
  4. Integrador: El rol de integración se centra en el desarrollo de un equipo cohesivo buscan fomentar el trabajo en equipo, la comunicación clara y la resolución de conflictos.

  • Es un instrumento indispensable para el autoconocimiento, la comunicación, la resolución de conflictos y la efectividad personal y profesional.
  • Integra dos inputs importantes para lograr una explicación más profunda y una identificación de roles más asertiva.
  • Permite trabajar el autoconocimiento y el desarrollo de liderazgo
  • Apoya los procesos de selección para identificar competencias y estilo.
  • Se puede usar en intervenciones grupales ya que fomenta el trabajo en equipo al entender la complementariedad de los perfiles.
  • Genera el desarrollo de liderazgo y balance de los roles según las necesidades de la organización.

El Reporte ofrece la siguiente información:

  1. El Tipo de Eneagrama
  2. Los roles dominantes en Adizes PAEI
  3. Recomendaciones para comunicar mejor con los demás
  4. Fortalezas y talentos principales
  5. Areas de mejoramiento y tips de coaching personalizados

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