Utiliza el OPQ (Occupational Personality Questionn
Utiliza el OPQ (Occupational Personality Questionnaire)
En esta ocasión, conoceremos el instrumento OPQ (Occupational Personality Questionnaire) y cómo este nos puede ayudar a agregar valor a nuestros proyectos de consultoría.
El OPQ es una herramienta de evaluación de personalidad que se utiliza en el ámbito laboral para medir las características y habilidades de los empleados.
En un proyecto de consultoría, el modelo OPQ puede ser utilizado para:
- Identificar las fortalezas y debilidades de los empleados: El OPQ puede ayudar a los consultores a identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en términos de habilidades y características de personalidad. Con esta información, pueden diseñar programas de capacitación y desarrollo que se adapten a las necesidades de sus clientes.
- Selección de personal: El instrumento OPQ también puede ser utilizado para seleccionar a los candidatos adecuados para un puesto de trabajo. Los consultores pueden utilizar los resultados del modelo OPQ para evaluar si un candidato tiene las habilidades y características de personalidad necesarias para el puesto que su cliente requiere cubrir.
- Evaluación del desempeño: El OPQ también puede ser utilizado para evaluar el desempeño de los empleados. Los consultores pueden utilizar los resultados del modelo OPQ para evaluar si un empleado está desempeñando bien en su trabajo y si necesita algún tipo de capacitación o desarrollo adicional. De esta manera, agrega valor al generar procesos de autodesarrollo.
Finalmente, el OPQ cuenta con varios tipos de reportes que le permitirán al consultor elegir el que mejor responda a las necesidades de su cliente y, con éste, agregar mayor valor a su proyecto. Estos reportes son:
- OPQ Perfil
- OPQ Perfil de Desarrollo de Equipo y estilos Liderazgo
- OPQ Competencias Universales
- OPQ Agenda de medidas para del Desarrollo UCF
En resumen, el instrumento OPQ puede ser una herramienta valiosa para los consultores en sus proyectos de consultoría, ya que les ayuda a identificar las fortalezas y debilidades de los empleados, seleccionar a los candidatos adecuados para un puesto de trabajo y evaluar el desempeño de las personas en su ambiente laboral.
Para mayor información sobre esta herramienta, contáctanos:
Autor HDS - mayo 22, 2023
Descripción: HDS
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